告针对的是雇主普遍头痛的

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LinkedIn 的展示广问题：招聘合适人才的成本和难度。它提供了一个恰到好处的解决方案。 LinkedIn 的 LinkedIn 职位横幅广告 广告文字“更快地找到您想要采访的人”简单而有力。 考虑一下这个场景。一次糟糕的招聘的平均成本可能在 17,000 美元到惊人的 240,000 美元之间。这不仅仅是零花钱，还可能会大幅削减公司的预算。

由于激烈的竞争和技能短缺，寻找合适的人才非常困难。再加上筛选简历和进行面试所需的大量时间和资源。 LinkedIn 非常了解这一点。该广告利用了这些挫败感。 通过提供 柬埔寨 电话号码 寻找值得面试的候选人的解决方案，该平台为雇主和招聘人员为何应在下一次招聘中使用该平台提供了令人信服的理由。 3 贝宝 贝宝的广告以企业主为目标，承诺增加回头客。 PayPal 商业版 PayPal 的横幅广告 这就是为什么这个消息如此强大。

我们的研究表明： 向现有客户销售的可能性高达 60 至 70，而向新客户销售的可能性仅为 520 现有客户尝试您的新产品的可能性提高了 50 展示广告大胆宣称：“PayPal 带来的回头客增加了 30。”立即引起任何希望以同样方式扩大客户群的人的注意。 作为奖励，忠诚的客户不仅有可能购买，而且常常成为您品牌的拥护者。免费的口碑广告比任何付费营销活动更可信、更有影响力。